Sensibilisation au SMS – Safety Management System

Comprendre la sécurité. Anticiper les risques. Renforcer la culture organisationnelle.

Le Safety Management System (SMS) est un élément clé du fonctionnement des organisations aéronautiques. Il vise à identifier les dangers, analyser les risques et mettre en œuvre des actions de maîtrise afin de prévenir les événements de sécurité et soutenir l’amélioration continue.

La formation Sensibilisation au SMS – Safety Management System a pour objectif de fournir aux participants une compréhension claire, accessible et pragmatique des principes du SMS, de ses composantes et de son rôle dans la performance globale de l’organisation.

Conçue comme une formation transversale et non technique, elle s’adresse à l’ensemble des personnels évoluant dans un environnement aéronautique. Elle permet de clarifier les responsabilités individuelles, de comprendre l’importance du signalement des événements et de favoriser une culture de sécurité partagée.

Chez Hexagone, nous privilégions une approche concrète, structurée et orientée terrain, en lien direct avec les pratiques opérationnelles et les attentes des autorités de surveillance. Cette formation constitue un socle essentiel avant l’accès à des modules plus avancés en sécurité, analyse des événements ou gestion des risques.

Les avantages

Hexagone Aviation School

  • Une compréhension claire et immédiate du SMS

    Une compréhension claire et immédiate du SMS

    Vous comprenez la logique du SMS, ses objectifs et son utilité concrète dans votre organisation, au-delà des exigences réglementaires.

  • Une formation conçue par des experts du secteur aéronautique

    Une formation conçue par des experts du secteur aéronautique

    Les contenus s’appuient sur des situations réelles d’exploitation, de gestion des risques et de retour d’expérience, en lien direct avec les attentes des autorités.

  • Des repères pratiques applicables au quotidien

    Des repères pratiques applicables au quotidien

    Vous repartez avec des clés simples pour identifier les dangers, contribuer au signalement et adopter les bons réflexes sécurité.

  • Un langage commun pour renforcer la culture sécurité

    Un langage commun pour renforcer la culture sécurité

    La formation aligne les opérationnels, les fonctions support et le management autour d’une vision partagée de la sécurité.

La formation Sensibilisation au SMS – Safety Management System a pour objectif de transmettre aux participants une compréhension claire, globale et accessible des principes du système de gestion de la sécurité, de ses enjeux et de son rôle au sein d’une organisation aéronautique.

Elle vise à expliquer comment et pourquoi le SMS est mis en œuvre, au-delà des exigences réglementaires, afin de permettre à chacun de comprendre ce qui est attendu et d’adopter les bons réflexes sécurité au quotidien.

Concrètement, à l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes fondamentaux du Safety Management System (SMS) en aéronautique,
  • Identifier les objectifs du SMS et son rôle dans la prévention des événements de sécurité,
  • Comprendre leur rôle et leurs responsabilités individuelles dans le cadre du SMS, quel que soit leur poste,
  • Reconnaître les situations à risque et les signaux faibles pouvant impacter la sécurité,
  • Comprendre l’importance du signalement des événements, dangers et occurrences,
  • Adopter des comportements favorisant une culture sécurité positive et partagée.

L’objectif final de cette formation est de poser les bases d’une culture SMS commune, fondée sur la compréhension, la responsabilisation et l’implication de l’ensemble des collaborateurs, et de constituer un socle pédagogique avant l’accès à des formations plus avancées en sécurité, analyse des événements ou gestion des risques.

La formation Sensibilisation au SMS – Safety Management System a pour objectif de permettre aux organisations aéronautiques de renforcer leur maturité sécurité en s’assurant que l’ensemble des collaborateurs comprend les principes du SMS et y adhère.

Elle vise à :

  • Aligner les équipes sur une vision commune de la sécurité et du rôle du SMS,
  • Renforcer l’efficacité du dispositif SMS par une meilleure compréhension des responsabilités individuelles,
  • Améliorer la qualité du signalement des événements et des dangers,
  • Favoriser une culture sécurité positive, proactive et non punitive,
  • Répondre aux attentes des autorités de surveillance en matière de formation, de sensibilisation et de culture sécurité.

Cette formation constitue un levier opérationnel pour fiabiliser les pratiques quotidiennes, soutenir la prévention des risques et renforcer la crédibilité de l’organisation lors des audits, inspections et revues de performance sécurité.

Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnels évoluant dans un environnement aéronautique, quel que soit leur niveau de responsabilité, notamment :

  • Personnel opérationnel (vol, maintenance, opérations, exploitation),
  • Fonctions support (qualité, conformité, sécurité, formation, RH),
  • Encadrement de proximité et management,
  • Nouveaux entrants au sein de l’organisation,
  • Personnels impliqués dans le signalement des événements et la gestion des risques.

Elle est particulièrement adaptée aux organisations souhaitant déployer ou renforcer leur culture sécurité et assurer une compréhension homogène du SMS au sein de leurs équipes.

Aucun pré-requis réglementaire, technique ou normatif n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Elle est conçue pour être accessible à tous les profils, quels que soient le poste occupé, le niveau d’expérience ou la connaissance préalable des dispositifs de conformité ou de surveillance.

Une connaissance générale de l’environnement aéronautique constitue un atout, sans être indispensable.

Cette formation constitue un niveau d’entrée dans la compréhension du Safety Management System (SMS).
Elle est conçue comme une action de sensibilisation, sans approche technique ou réglementaire approfondie.

Aucun positionnement préalable n’est requis. La formation vise à harmoniser le niveau de compréhension des participants, quels que soient leur fonction, leur expérience ou leur exposition antérieure au SMS.

Elle s’inscrit comme un socle commun avant l’accès à des formations plus avancées en sécurité, analyse des événements, gestion des risques ou surveillance du SMS.

Des sessions flexibles adaptées aux besoins des opérateurs aéronautiques

Informations pratiques

Durée de la formation

1 heure

Effectif maximum

Non limité en e-learning
(Présentiel : effectif adapté au format et aux besoins de l’organisation)

Responsable administratif et financier

Bernard Binet

Langue

Français ou Anglais

Financement

Autofinancement
Formation pouvant être intégrée à un plan de formation interne

Responsable de la formation

Thomas GENIN

Lieu de formation

Formation à distance (e-learning)
Possibilité de formation en présentiel ou en visioconférence sur demande

Tarif de la formation

Sur devis
(Tarif adapté selon le format, le volume et les modalités retenues)

Equipe pédagogique

Formateurs experts du secteur aéronautique

Découvrez l’équipe

Organisation de la formation

Cadrage et contextualisation
  • 01

Avant le déploiement de la formation, un échange permet d’identifier le type d’organisation, les activités concernées et le niveau de maturité SMS, afin d’adapter les messages aux enjeux opérationnels réels.


Sensibilisation aux principes du SMS
  • 02

Les participants suivent une formation structurée présentant les fondements du Safety Management System : logique sécurité, responsabilités individuelles, articulation avec les opérations et rôle du facteur humain.

Mise en perspective opérationnelle
  • 03

Les notions abordées sont illustrées par des exemples concrets issus de l’aviation (événements, situations à risque, retours d’expérience), afin de comprendre comment le SMS s’applique au quotidien.

Échanges et appropriation des concepts
  • 04

Un temps dédié aux questions et aux échanges permet de lever les incompréhensions, clarifier les rôles de chacun et favoriser l’appropriation des principes SMS par les participants.

Validation des acquis
  • 05

La formation se conclut par une évaluation de validation permettant de vérifier la compréhension des notions essentielles du SMS et des attendus en matière de sécurité.

Intégration dans le dispositif SMS de l’organisation
  • 06

Cette formation constitue un socle d’entrée et peut être complétée par des modules plus avancés (analyse des événements, gestion des risques, culture juste, enquêtes sécurité), selon les besoins de l’organisation.

Attestation de sensibilisation
  • 07

À l’issue de la formation, une attestation nominative est délivrée, attestant de la participation à une action de sensibilisation au Safety Management System.

Programme de formation

Module 1 – Comprendre le Safety Management System (SMS)

Objectif du module

Donner une définition claire du SMS et expliquer sa finalité dans une organisation aéronautique.

Contenu du module

  • Définition du Safety Management System
  • Origine réglementaire et logique EASA / ICAO
  • Différence entre sécurité, conformité et qualité
  • Objectifs et bénéfices du SMS pour l’organisation

Compétences visées

  • Comprendre ce qu’est un SMS
  • Identifier son utilité opérationnelle
  • Situer le SMS dans l’organisation aéronautique

Module 2 – Rôles et responsabilités en matière de sécurité

Objectif du module

Clarifier les rôles et responsabilités de chacun dans le fonctionnement du SMS.

Contenu du module

  • Responsabilités individuelles et collectives
  • Rôle du management et des fonctions clés
  • Notion de responsabilité partagée en sécurité
  • Place des personnels opérationnels et support

Compétences visées

  • Identifier son rôle dans le SMS
  • Comprendre les responsabilités liées à la sécurité
  • Adopter une posture proactive en matière de sécurité

Module 3 – Identification des dangers et gestion des risques

Objectif du module

Sensibiliser à la logique d’identification des dangers et de maîtrise des risques.

Contenu du module

  • Différence entre danger, risque et conséquence
  • Exemples concrets issus de l’aviation
  • Principes généraux de l’évaluation des risques
  • Lien entre risques, opérations et décisions

Compétences visées

  • Reconnaître une situation à risque
  • Comprendre la logique de gestion des risques
  • Contribuer à la prévention des événements

Module 4 – Signalement des événements et culture juste

Objectif du module

Expliquer l’importance du signalement et les principes de la Just Culture.

Contenu du module

  • Pourquoi signaler un événement ou une situation dangereuse
  • Types de rapports de sécurité
  • Principes de la Just Culture
  • Freins au signalement et bonnes pratiques

Compétences visées

  • Comprendre l’intérêt du reporting sécurité
  • Identifier les situations à signaler
  • Adopter les bons réflexes de remontée d’information

Module 5 – Retour d’expérience et amélioration continue

Objectif du module

Montrer comment le SMS contribue à l’amélioration continue de la sécurité.

Contenu du module

  • Logique du retour d’expérience (REX)
  • Analyse des événements et partage des enseignements
  • Actions correctives et préventives
  • Contribution du SMS à la performance globale

Compétences visées

  • Comprendre le cycle d’amélioration continue
  • Mesurer l’impact du SMS sur la sécurité
  • Participer activement à la culture sécurité

Module 6 – Validation des acquis

Objectif du module

Vérifier la compréhension des principes essentiels du Safety Management System.

Contenu du module

  • Quiz de validation des connaissances
  • Questions de mise en situation simplifiées
  • Synthèse des messages clés

Compétences visées

  • Valider les acquis de la formation
  • Consolider les notions essentielles du SMS

Compétences clés développées durant la formation

Méthodes mobilisées

Outils et supports pédagogiques

Une formation flexible et opérationnelle

  • Adaptée aux contraintes des organisations aéronautiques

    Adaptée aux contraintes des organisations aéronautiques

    Formation conçue pour s’intégrer facilement dans l’activité quotidienne, sans perturber les opérations.

  • Formats modulables

    Formats modulables

    Disponible en e-learning, en présentiel ou en visioconférence, selon vos besoins.

  • Ancrée dans la réalité du terrain

    Ancrée dans la réalité du terrain

    Exemples concrets issus du milieu aéronautique pour une compréhension immédiate et applicable.

  • Un outil efficace d’onboarding

    Un outil efficace d’onboarding

    Idéale pour l’intégration des nouveaux collaborateurs et la sensibilisation continue du personnel.

Évaluation & certification

Modalité et procédure d'évaluation

Modalité et procédure d'évaluation

L’évaluation des acquis est réalisée en fin de formation, afin de vérifier la bonne compréhension des principes essentiels du Safety Management System (SMS) en aéronautique.

Elle prend la forme d’un quiz de validation des connaissances, adapté au niveau de sensibilisation et aux objectifs pédagogiques de la formation.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action

Les résultats de la formation sont appréciés à travers :

  • les résultats au quiz de validation,
  • la participation active des apprenants (selon le format),
  • la traçabilité de la formation suivie.

Ces éléments permettent de confirmer l’atteinte des objectifs de sensibilisation au SMS définis par l’organisation.

Modalités de passage des examens par l’organisme certificateur

Modalités de passage des examens par l’organisme certificateur

La formation ne donne pas lieu à un examen réglementaire ou certificatif.

Elle constitue une action de sensibilisation formalisée au Safety Management System, intégrée au dispositif de formation interne de l’organisation aéronautique.

La validation est conditionnée par la participation complète à la formation et la réalisation de l’évaluation finale.

Sanction de la formation et attestation de fin de parcours

Sanction de la formation et attestation de fin de parcours

À l’issue de la formation, une attestation de sensibilisation nominative est délivrée.

Cette attestation précise :

  • l’intitulé de la formation,
  • sa durée,
  • la date de réalisation,
  • et confirme la participation du collaborateur à une action de sensibilisation au Safety Management System en aéronautique.

Formation reconnue et conforme aux exigences aéronautiques

Cette formation de sensibilisation s’inscrit dans une démarche conforme aux exigences applicables aux organisations aéronautiques en matière de Safety Management System (SMS) et de gestion de la sécurité.

Elle ne constitue pas une formation certifiante ou diplômante, mais une action formalisée de sensibilisation au SMS, répondant aux attentes des autorités de surveillance en matière de culture de sécurité, de responsabilisation du personnel et de traçabilité des actions de formation.

Elle contribue au développement d’une culture de sécurité partagée, à la compréhension des mécanismes de prévention des événements et à la crédibilité de l’opérateur dans le cadre des audits, inspections et revues organisationnelles.

Débouchés professionnels

Cette formation ne vise pas un débouché métier spécifique, mais permet aux participants de :

  • mieux comprendre leur rôle individuel dans le dispositif de gestion de la sécurité,
  • contribuer efficacement à l’identification des dangers et au signalement des événements,
  • adopter des comportements professionnels cohérents avec les principes du SMS,
  • renforcer leur capacité à évoluer dans des organisations aéronautiques structurées et orientées sécurité.

Elle constitue un atout transversal pour toute fonction opérationnelle, support ou managériale impliquée dans la sécurité des activités.

Poursuite de parcours

Cette formation constitue un socle d’entrée vers des formations plus avancées proposées par Hexagone, notamment :

  • Safety Management System (SMS) : principes, rôles et responsabilités,
  • Analyse des événements de sécurité et facteurs humains,
  • Gestion des risques (méthodes pratiques et outils),
  • Just Culture et dispositifs de reporting sécurité,
  • Approche intégrée Safety & Compliance.

Elle permet d’intégrer un parcours progressif, cohérent et structuré, adapté aux besoins des organisations aéronautiques et aux responsabilités des apprenants.

Taux de réussite 100 %
Taux de poursuite d'étude ou de retour à l'emploi 87 %
Taux d'insertion professionnelle 82 %
Taux d'obtention de la certification 95 %
Taux de satisfaction 100 %

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Informations contractuelles et garanties

Vous avez le droit de changer d’avis

Un délai légal de rétractation de 14 jours calendaires s’applique après la signature du contrat ou de la convention de formation, conformément à l’article L221-18 du Code de la consommation.

En cas d’impossibilité de vous former

Si, pour une raison indépendante de votre volonté (ex. force majeure ou incapacité), la formation ne peut être suivie ou assurée, des solutions de report, de remboursement partiel ou d’ajustement seront proposées, en accord avec nos conditions pédagogiques et administratives.

Une solution en cas d’interruption de votre parcours

Toute interruption volontaire ou involontaire donne lieu à un examen personnalisé de votre situation. Selon le moment de l’arrêt, un remboursement partiel, un avoir ou une solution de reprise différée pourra être envisagé, dans le respect des engagements mutuels.

Nous traitons chaque différend avec équité

En cas de litige, une procédure amiable de médiation est privilégiée. Si nécessaire, un recours peut être engagé auprès du médiateur de la consommation ou des juridictions compétentes. Notre priorité : le dialogue, la transparence et la recherche de solutions.

Un engagement réciproque clair

L’inscription à la formation implique un engagement actif de la part de l’élève : assiduité, participation, respect du cadre pédagogique. De notre côté, nous nous engageons à fournir les moyens humains, techniques et organisationnels permettant la réalisation complète de la formation.

Un cadre contractuel sécurisé pour chaque élève

Chaque élève signe, selon son profil, soit une convention de formation, soit un contrat de formation professionnelle. Ce document précise les modalités pédagogiques, les droits et devoirs de chacun, les conditions financières et les modalités d’exécution. Il est complété par nos Conditions Générales de Vente, disponibles sur demande.

Ouverture à la mobilité

Promotion de la mixité des métiers

Lutte contre les discriminations

Promotion de l'égalité femme/homme

Accessibilité aux personnes handicapées